時短勤務｜自社アニメIPのライセンス企画営業

時短 × フルリモート × フレック 働き方を理由にエンタメの第一線を諦めない

• 大ヒットIPの創出/成長に、当事者として関われる
• 企画〜監修〜リリースまで、一気通貫でIPに携われる
• 子育ての実感や生活者視点が、そのまま企画の武器になる
• 時短×リモートでも、IPビジネスの中核を担える

• 短時間勤務 × フレックス × フルリモート
• コアタイムあり（11:00～16:00）

※お子さまの年齢制限なし ※1日5〜7時間など柔軟に調整可（複数名実績あり） ※入社後3ヶ月はチーム連携のため一部出社の可能性あり

• 退勤後のクライアント対応は、チームメンバーがフォロー
• お子様の急なお迎えや体調不良にも理解のあるチーム
• 週に一回の1on1で近況の変化を常に相談できる環境
• 有給とは別に給与支給ありの看護休暇を年5日付与

成果とチームワークを大切にしながら、 ライフスタイルに合わせて、長く安心して働けます。

外部パートナーと連携し、自社IPグッズの製造・販売を推進するポジションです。 他社からのIPライセンスを活用した施策相談に対して、 許諾判断・契約交渉・企画監修・デザイン監修・PR連携までを一貫して担当。 自社IPのブランドと世界観を守りながら、多くのファンに喜ばれるグッズ展開やイベントをリードします。

また、IPの特徴として、視聴者層は小学生〜中学生の若い世代が中心です。 そのため子育て世代の実感値が企画提案にプラスに働く場面が多いことも、この仕事の特徴です。

• 商品化・イベントに関する外部企業からの問い合わせ対応

• ポップアップストア
• コラボカフェ
• カプセルトイ...等

• 事業統括(41歳)：ゲーム企業出身/4児のパパ
• マネージャー(31歳)：広告代理店出身
• メンバー(25歳)：決済代行企業出身

※土日のポップアップイベントなどが発生した場合は チーム内で分担して対応します。 ※お子さんと一緒にイベントに遊びに来るメンバーもおり 温かい雰囲気のチームです。

• 定期1on1：上長との1on1を週次で実施。業務内外の課題共有がしやすい環境です。
• 成長サポート：目標設計に加え、月5,000円までの書籍購入補助など学びを後押しする仕組みがあります。
• 有給の取りやすさ：推しのライブや旅行などプライベートの予定でも、気兼ねなく休暇を取得できる雰囲気があります。

• ご家庭の状況に応じた働き方を尊重し、無理なマネジメントは求めない方針です。
• 現場の専門性を高めて昇給・昇格していく“スペシャリストルート” を用意しています。

• 入社後2週間：研修期間として、自社アニメ・マンガコンテンツをインストール
• 入社後1か月～3か月：IP展開事業部に所属し、既存の業務フローを一通り理解
• 入社3か月～半年後：他部署を巻き込みながら、複数IPの商品化・イベント企画を推進

弊社ホームページの「Spot Light」内にて、 時短勤務社員のインタビューが掲載されております。 ぜひご覧ください！！

変更の範囲：会社の定める業務

エンタメ領域におけるライセンス／版権実務の主担当経験 （例：商品監修・契約調整・製造スケジュール管理・IPホルダー対応など）

※「サポート」「アシスタント」ではなく 企画・意思決定に関わる立場での経験を想定しています ※アニメ／ゲーム／VTuber／アイドルなど ファンビジネス領域での実務経験をお持ちの方を歓迎します

「働き方を理由に、エンタメの第一線を諦めたくない方」 「子育ての経験を、仕事に活かしたい方」 「IPをビジネスとして育てたい方」 「チームでクリエイティブを作るのが好きな方」 「推し活・トレンドチェックが日常の方」

• 社会保険完備(雇用保険、 労災保険、 厚生年金、 健康保険)
• 服装、髪型、髭、ピアス、ネイル等自由(業務に支障が出ない範囲)
• 電話対応なし・イヤホンOK
• 家賃補助あり(3.5km圏内)
• 自己研鑽制度あり(1か月につき5,000円の書籍購入補助)
• PC貸与あり(Mac/Windows)
• 交通費支給あり
• オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
• フリーアルコール制度あり(21時以降ソフトドリンク含む飲み物無料)
• 漫画雑誌読み放題制度あり

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【勤務地】＜勤務地詳細＞ （雇入れ直後） フルリモート勤務が基本ですが、オンボーディングや研修を目的に 必要に応じて出社をお願いする場合があります。 出社場所：本社（東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町5F） （変更の範囲） 会社の定める事業所（リモートワーク含む） ※ 入社3ヶ月以降も、業務上の必要に応じて出社をお願いすることがあります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可