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株式会社シンシア・ハートsin-hear-corp.comHR・人材未上場
「全世代がときめくAgelessな社会を創る」を掲げる会社です。人生や仕事の「やるべきこと」を「やりたいこと」に変えることを狙い、キャリアとエンターテインメントを掛け合わせた事業に取り組んでいます。
企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典
転職希望者のキャリア相談から求人提案、選考支援までを担うキャリアアドバイザー。
本文に「- フルリモート(在宅)対応可」と明記。勤務条件の項目として置かれており、出社日や出社率を条件づける記述は併記されていない。相談者との面談を含む業務だが、対面での実施や出社を条件づける記述は本文にない。柔軟な働き方を会社として掲げている。
Wantedly/2026-09-03 取得
当ポジションでお願いしたいミッションは、 5年後の理想像に近づくための「最適なキャリア形成」 を候補者と共に実現していくことです。 候補者の方と対話を重ねながら、その方にとっての最適なキャリアの形を共に考え、ご提案し、伴走していただきます。
単に“今の内定を取ること”をゴールにするのではなく、「5年後、どうなっていたいか」 に寄り添いながら、その姿に向かって進むための選択肢づくりと実行を支えていただける、業務委託のパートナーを募集しています。
また、結果(KGI)への到達を「どうやって達成するか」は自由。
など、成果を生み出すための手段に関しては幅広い裁量を持って取り組んでいただきます。
あなたは今ときめいていますか? 年齢を重ねるにつれ「ときめき」が減り、20代に「しゃかりき」働いた結果、30代以降ではキャリアに「ざわめき」や「どよめき」を感じる人が増えます。 この状態を放置すると、どんどん自分自身や自分の未来に期待をしなくなってしまいます。 私たちは、自分の持ち味を活かし、誰かの役に立っているという実感を感じることで「自分の力で何でもできる!」と思える自己効力感を養えると考えています。 全ての人に「持ち味」があります。 私たちは、その持ち味を認識すること、持ち味を磨くこと、持ち味が活きる場所で働くこと、持ち味を活用すること、これらをサポートすることで、何歳になっても自分の未来にときめくことができる人や、キャリアをエンタメとして楽しめる人を増やすことに貢献します。
Purpose:全世代がときめくagelessな社会をつくる すべての人がいくつになっても自分の未来に期待し、今を生きること、明日が来ることにときめくことができる社会をつくります。
Vision:日本を代表する『キャリア・エンタメ企業』になる ワークとライフはバランスをとるものではなく、同じキャリアの一部と考える時代になりました。 私たちは、働くことを「苦役」ではなく「ラグジュアリーな体験」としてリデザインできる代表的な会社となります。
Concept:『キャリア・エンターテイメント』を実現する 結果のためにプロセスを苦行と思わず、プロセス自体を楽しんでできるようにデザインし、「がんばる」という概念を「ときめくモノ=エンタメ」に変え、自分のキャリアをエンタメとして楽しめる世界になるように挑戦を続けます。
1人1人が持つ「持ち味」を最大限活用し、キャリア・エンターテイメントを体現するチームへ 主に以下の事業を展開しております。
事業ドメイン/組織規模に合わせた人事制度策定 オンボーディング/人材開発/ネクストボード育成支援 採用戦略実行支援/採用アウトソーシング
ミドル・ハイレイヤーの紹介に特化したピンポイントグリップ型人材紹介サービス 30代・40代向け『ミドルのためのシンシア・キャリア』 ※有料職業紹介許可番号:13-ユ-314561
【勤務地】東京
【本社所在地】港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビル6階
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NoTrain編集部2026-09-28 に読んで書きました
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コンサルティング全体コンサルティングのボリュームゾーン中央値
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